引力播 家在苏州 微博 微信
太阳城菲律宾官网申博登入 新闻 视频 专题 文化 图片 法治 理论 时评 教育 工业园区

太阳城菲律宾官网申博登入 www.5554288.com 在宝沃汽车“六方安全感蜂巢”的矩阵中,员工安全感占有重要的一席之地,因为对于一个现代化车企而言,核心竞争力并非只是来源于生产线上的先进设备,成熟完善的人才团队更是一个企业的原生驱动力。打造“赏罚分明、快速成长、安心快乐”的员工安全感,不仅有利于员工的自身发展,也是宝沃汽车实现品牌其他关联五方安全感承诺的内在基础和前提条件。

宝沃安全感蜂巢

功名只向马上取,真是英雄一丈夫。赏罚分明的原则标准为每一位宝沃员工创造了公平的职场环境,只要能为宝沃创造“利润增量”的员工,就是宝沃英雄。因此,宝沃在内部开展了“寻找宝沃英雄”季度活动,发现和分享员工在日常工作中关于增加利润、降低成本、提升效率、减少损失等优秀案例。只以“军功”论功行赏,拒绝“靠关系”的职场潜规则,无论是车间的工程师,还是办公室的职能人员,成为“宝沃英雄”的机会,人人平等。

 “宝沃英雄”颁奖仪式

身处职场,能力的发展同样关键。针对员工的成长焦虑,宝沃选择了“因材施教”的培养方式,开展“721罗盘培训计划”,即打造管理干部、专业技术人才、生产一线人才、营销一线人才、新聘社会人才、校园人才、内训师7支不同领域的人才队伍,全面提高员工职业素养和业务技能,促进员工快速成长;同时通过宝沃大讲堂、互动小平台2大宝沃培训平台,建立企业与员工共同的价值理念系统,提高企业核心竞争力,最终实现统一全面的文化建设。

宝沃大讲堂

除了赏罚分明的公平环境和快速成长的培训体系,“有求无人应,投诉无人管”的关怀焦虑也是员工在职场的烦恼之一。因此,宝沃汽车特别成立了“ESI”工作小组,并向公司全体员工发布了服务员工“0时差”承诺书,并以“快速、高效、暖心、专业、值得信赖”的“五星”标准服务全体员工。同时设立ESI邮箱,所有的问题和投诉,2个工作日内必定得到正式回复。在月度发布的ESI运行简报上,可以发现员工问题的咨询建议和解决答案。言简意赅的文字背后,包含了企业对每一位员工的关注和尊重。及时的反馈和贴心的服务,是员工安心快乐的最大保障。

ESI提升计划

“赏罚分明、快速成长、安心快乐”的员工安全感,解决了宝沃汽车员工的职场焦虑,为实现“宝沃安全感”打下坚实的内在基础。充满安全感的职场环境,不仅有利于员工的身心健康,还能够最大化发挥员工的动能和势能,最终助力宝沃汽车长远发展。

声明:所有来源为“苏州日报”、“姑苏晚报”、“城市商报”和“苏州新闻网”的内容信息,未经本网许可,不得转载!本网转载的其他文字、图片、音视频等信息,内容均来源于网络,并不代表本网观点,其版权归原作者所有。如果您发现本网转载信息侵害了您的权益,请与我们联系,我们将及时核实处理。
嫦娥来到游园会
创意彩灯庆团圆
石湖串月 画画家乡美
寻根阊门 闪演十景
小学生的话 大院士听得很认真
街头劲刮 萨克斯风
申博GA馆直营网 | 菲律宾太阳城77登入 | 申博管理登入 | 申博怎么下载登入 | www.00gvb.com |
  • 北京:2020年中心城和城市副中心自备井将全部置换为市政供水 2018-08-22
  • 北京黄寺美容名医杜太超:鼻整形界的美丽灯塔 2018-08-22
  • 北京黄寺美容20年磨炼,成就中国好鼻子杜太超 2018-08-22
  • 北京鸟巢冰雪季主题区全部开放 2018-08-21
  • 北京高能时代环境技术股份有限公司获第十二届人民企业社会责任奖年度环保奖 2018-08-21
  • 北京高招录取、中招志愿填报启动 5种方式可查结果 2018-08-21
  • 北京马拉松将于9月16日鸣枪 以国马姿态打造人民赛事 2018-08-21
  • 北京马拉松处罚升级 全程查“蹭跑” 2018-08-21
  • 北京首钢篮球明星为白血病患儿送上端午祝福 2018-08-21
  • 北京首都航空暑运期间保障旅客安全出行 2018-08-21
  • 北京首都国际机场航站楼前采取限时停车 2018-08-21
  • 北京首批文化创意产业园区启动认定 2018-08-21
  • 北京首家惠军服务站正式运营 2018-08-21
  • 北京首份社区阅读调查结果发布 近四成家庭藏书量过百 2018-08-21
  • 北京首个全向十字路口亮相:行人可斜穿过马路 2018-08-21